About
職種紹介
水まわり施工
仕事の概要
お客様のニーズに応える水まわりの設備工事、修理を行うお仕事です。トイレ、給湯器などの水回り住宅設備機器の見積もり、施工
主な業務内容
リフォーム営業
仕事の概要
水まわりを中心とした住宅のリフォーム(トイレ・お風呂・キッチンなど)、バリアフリー対応、外壁や屋根の塗装・補修など住宅のお困りごとについてトータルでサポートする仕事です
主な業務内容
事務(リフォーム営業補佐)
仕事の概要
施工スタッフ、リフォーム営業、配送スタッフの作業をサポートする事務のお仕事です
主な業務内容
配送
仕事の概要
お客様宅のプロパンガスがなくならないようにガスボンベの配送を行ったり、ガスメーターの交換など危険物を取り扱っているので保安管理をするお仕事です
主な業務内容
Data
数字で見る三ノ宮住設
104年目
2021年で100周年
3,500件以上
(グループ全体)
30名
(グループ全体)
16年以上
40年
90%以上
47歳
新卒から60代まで活躍中
96%
※アンケート結果より概算
105日
週休2日制
(土曜は月1出勤)
例:第1・第2・第4土曜休み/第3土曜出勤
2時間/月
男性のみ/女性は残業なし
Interview
社員インタビュー
#01
リフォーム営業
松原さん
#02
リフォーム営業補佐
竹腰さん
#03
配送スタッフ
丸山さん
#04
設備の施工スタッフ
野崎さん
Welfare
福利厚生
資格取得支援
資格取得に関する費用はすべて会社が負担しています。講習会などが行われている資格に関してはそちらの参加費用もすべて会社で負担します
各種手当
通勤手当、能力に応じた勤務手当
休日・休暇
年間休日105日 / 週休2日制(土曜日は月当たりどこか1日の出勤)
例:第1第2第4の土曜は休み、第3土曜が出勤(基本第1と第3の出勤日の選択性)
有給休暇、勤務中の中抜けOK、冠婚葬祭などの特別休暇
年始休暇、夏季休暇
産前産後休暇
設備・備品
制服・工具貸与、社用車完備。仕事に必要なものは基本的にすべて支給します
研修制度
OJT。
月1回ある部門ごとのMTにて社員同士、仕事のわからないところ、困った事例を共有してお互い教えあっています。
年1回全体研修会などで仕事で共通するような内容の研修もあります
仕事に関する各知識のオンライン研修もあり
その他福利厚生
①各種社会保険完備、健康診断、退職金制度、交通費支給、慶弔見舞金。
②社員同士のごはん交流会の補助(希望者)
③定期的な取引先の商品の支給(例:ハト麦茶1ケース、8番らーめんテイクアウト、居酒屋のオードブル、魚屋の鰻、筍ごはんなど)
④社員割引。ガス器具、住宅設備器具購入の際に社員割引があります
⑤社員紹介インセンティブ制度(知り合いを紹介してもらい、入社する運びになった場合には特別手当があります)
⑥顧問弁護士初回無料。弊社の顧問弁護士への相談が初回無料となります
福利厚生ではないですが、全社員が年に数回代表と1on1の機会を設けています。ライフスタイルの変化により話しにくいことや、それによって働く環境を少し変えたい、こんな福利厚生をつくってほしいなどあれば、柔軟に対応しています。
Workplace
職場の雰囲気
Greetings
代表あいさつ
100年前から比べると、私たちの暮らしは大きく変化してきました。そんな時代の移り変わりの中でも、私たちは地域に根ざし、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、住まいのお困りごとを解決してきました。事業を通じて、快適で安心できる住環境を支えることが大切だと考えています。
そして、社員一人ひとりが助け合い、想いを共有しながらチームで取り組むあたたかな社風が私たちの誇りです。
これからも「地域の住まいのことで最も必要とされる企業」を目指し、共に成長し続ける仲間を求めています。地域の皆様の暮らしを、あなたの力でより豊かにしていきませんか?
代表取締役 三ノ宮一貴
FAQ
よくある質問
未経験でも応募できますか?
弊社ではすべての職種において未経験から始められている方がほとんどですのです。入社後に先輩社員から教えていただく機会も多く、わからないことでも何回でも聞けます。研修制度や近い入社社員同士の働いている中でわからないことや聞きたいけど聞きにくいことを共有したり、学びあう機会も定期的にあったりと全面的にサポートしています
特別な資格は必要ですか?
普通自動車免許があれば大丈夫です。専門資格が必要な職種についた場合のみ取得していただいてますが、費用はすべて会社が負担します。働いていく中で必要ではないが、自身が取得したいと思った資格などあればそちらも同様にサポートしています
建設業界のことを全く知らないのですが...
まったく問題ありません。入社前に業界知識がある方はほとんどいません。入社後の研修で、基礎知識を段階的に学べます。月1回の部門別MTでは実際に手を動かしながら作業を学ぶ機会もあります。先輩社員も最初は何も知らない状態からスタートしていますので、どんな小さな疑問でも気軽に聞ける雰囲気です。「分からないこと」を恥ずかしがる必要は一切ありません。
体力的にきつい仕事ですか?
施工スタッフなどは現場での作業がありますが、公共工事ではなくお客様宅の仕事がほとんどなので、体育会系でないと無理ではありません。プロパンガスの配送など雪がつもる冬場などは2人で配送を行うなど、身体負担も会社側でしっかりと考慮し、長く働き続けられるよう全員で工夫しています
車通勤は可能ですか?交通費は出ますか?
はい、車通勤が可能です。駐車場を無料で完備しており、通勤手当も住所に応じて月10,000円まで支給されます。現場への移動には社用車を使用しますので、ご自身の車を仕事で使用することは基本的にありません。また、社用車のガソリン代や高速代などの業務に関わる費用はすべて会社が負担します。
将来的にどんなキャリアが描けますか?
入社後は段階的にスキルアップし、入社後は先輩の補助、1〜3年目で単独施工、4〜5年目には現場リーダーとして後輩を指導する立場になることもある。キャリアアップをサポートしますし、給与制度がしっかりと整っているので能力に応じて給与賞与に反映される仕組みとなっている
応募前に職場見学や相談はできますか?
もちろん可能です!「いきなり応募するのは不安...」という方のために、事前相談を歓迎しています。気になることを何でも質問してください。LINEでの気軽な相談も受け付けています。相談後に「やっぱり違うな」と思われても全く問題ありません。まずは気軽にお問い合わせください。
どんなお客様を相手にしますか?クレームは多いですか?
お客様は地域にお住まいの一般の方々が中心です。「トイレが詰まった」「お湯が出ない」など、生活に密着した困りごとを解決するため、感謝の言葉をいただける機会も多いです。稀にクレームも発生しますが、万が一トラブルがあった場合も会社がしっかりフォローします。理不尽なクレームから社員を守る体制も整えています。クレームがあれば、その原因や再発防止策を考え、取り入れて少しでも社員が働きやすい環境をつくれるように心がけています。
一人で現場に行くまでどのくらいかかりますか?
個人差はありますが、平均して入社6ヶ月〜1年程度で単独での現場対応が可能になります。それまでは必ず先輩社員と一緒に行動し、実践を通じて技術を習得したり、研修で学んでいただきます。「まだ不安」と感じる間は、無理に一人で行かせることはありません。あなたの成長に合わせて、確実にステップアップできるよう全社員でサポートします。
家族がいるのですが、子育てと両立できますか?
子育て中の社員も複数名在籍しており、男性女性関わらず、お子さんの急な発熱や学校行事、両親の介護などには柔軟に対応しています。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、「家族のことだから仕方ない」と理解し合える職場です。家族を大切にしながら働ける環境です。
年齢が高めですが、大丈夫でしょうか?
まったく問題ありません。現在、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。40代から始めて立派な技術者になった方も複数います。「年齢を理由に諦めていた」という方こそ、ぜひご相談ください。
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