仕事と生活、どちらも大切にできる職場を目指しています

三ノ宮燃料・三ノ宮住設は、富山県氷見市を拠点に、氷見市・高岡市を中心とした地域の暮らしを支えている会社です。

LPガスや灯油の配送、ガス設備の点検、水まわり設備の施工、リフォームの提案、事務によるサポートなど、さまざまな職種のスタッフが日々仕事に取り組んでいます。

地域に根ざした仕事である以上、責任を持って仕事に向き合うことは欠かせません。
一方で、社員一人ひとりの生活や家族との時間も、同じくらい大切だと考えています。

このページでは、三ノ宮燃料・三ノ宮住設の実際の働き方について紹介します。
勤務時間、休日、土曜出勤、日祝の当番、残業、有給休暇など、応募前に気になるポイントをできるだけ分かりやすくまとめました。

三ノ宮燃料・三ノ宮住設の働き方まとめ

項目	内容
勤務時間	8:00〜17:00
基本の退勤時間	17:00退勤が基本
休日	日曜・祝日、第2・第4土曜は基本休み
年間休日	2025年度は年間休日105日
土曜出勤	第1・第3土曜はチームで交代制
第2・第4土曜の当番	約3か月に1回程度、当番制。出勤分は代休取得可
日祝の緊急対応	男性社員は約3か月に1回程度、自宅待機当番あり
残業	男性社員のみ月平均2時間ほど。女性社員は17時退社が基本
有給休暇	学校行事、通院、介護、家庭の事情などでも相談しやすい環境
中抜け・遅刻早退	事情に応じて柔軟に対応

仕事をしっかり行いながら、家庭や自分の時間も大切にできる。
そのバランスを大切にしているのが、三ノ宮燃料・三ノ宮住設の働き方です。

基本の勤務時間は8:00〜17:00です

勤務時間は、朝8時から夕方17時までです。

朝は出社後に朝礼やミーティングを行い、その日の予定や注意点を確認します。
配送スタッフや施工スタッフは、それぞれの現場や配送先へ向かいます。リフォーム営業はお客様宅への訪問や打ち合わせ、現地確認を行います。事務スタッフは、お客様対応、伝票処理、書類作成、スケジュール管理などを進めます。

夕方には、それぞれの仕事をまとめ、日報や必要な報告を行って17時に退勤するのが基本です。

三ノ宮燃料・三ノ宮住設では、「長く残っている人がえらい」という考え方ではなく、時間内にきちんと仕事を進めることを大切にしています。

もちろん、地域のライフラインに関わる仕事のため、当番制で対応が必要な日もあります。
ただし、毎日遅くまで残業するような働き方ではありません。

1日の流れのイメージ

職種によって細かな動きは異なりますが、基本的な1日の流れは次のようなイメージです。

時間	内容
8:00	出社・朝礼・予定確認
8:30頃	配送・現場・訪問・事務業務を開始
午前	お客様対応、現場作業、配送、書類作成など
昼	休憩
午後	午前の続き、打ち合わせ、現場確認、事務処理など
夕方	片付け、報告、日報作成
17:00	退勤

現場仕事や配送業務は、天候や季節、お客様の状況によって予定が変わることもあります。
そのため、社内で情報共有をしながら、無理なく仕事が進むように調整しています。

2025年度は年間休日105日です

三ノ宮燃料・三ノ宮住設では、2025年度は年間休日105日です。
基本は週休2日制で、日曜・祝日、第2・第4土曜はお休みです。

地域の暮らしを支える会社として、緊急時の対応体制は必要です。
一方で、社員がしっかり休めることも大切にしています。

休日の仕組みは少し特徴があるため、土曜日と日曜・祝日に分けて説明します。

土曜日は交代制で出勤します

土曜日は、会社カレンダー上では第2・第4土曜が基本的にお休みです。

第1・第3土曜については、社員を2つのチームに分け、どちらか片方のチームが出勤する形をとっています。

たとえば、

• 今月は第1土曜に出勤して、第3土曜は休み
• 来月は第3土曜に出勤して、第1土曜は休み

というように、チームで調整しながら出勤日を決めています。

予定や家庭の行事がある場合は、社員同士で相談して調整することもできます。
実際に、家庭の事情や予定に合わせて交代している社員もいます。

そのため、毎週土曜日に出勤するわけではありません。
当番やチームの状況にもよりますが、月に1回程度の土曜出勤となることが多い働き方です。

第2・第4土曜は当番制です

第2・第4土曜は基本的に全員休みですが、会社として緊急対応に備えるため、当番制で出勤する日があります。

担当はおよそ3か月に1回程度のペースです。
出勤した分については、しっかり代休を取得できます。

ライフラインを扱う会社として、完全に対応を止めることが難しい場面もあります。
そのため、必要な体制は整えながら、社員一人に負担が偏らないようにしています。

日曜・祝日は基本的にお休みです

日曜・祝日は原則お休みです。

ただし、ガスや設備など、地域の暮らしに欠かせない仕事をしているため、緊急対応に備えた当番制度があります。

現在の運用では、男性社員はおよそ3か月に1回程度、日曜・祝日の自宅待機当番があります。
待機時間は8時〜17時です。

自宅待機当番といっても、実際に出勤するのは緊急対応が必要な場合のみです。
ほとんどの場合は連絡が入らず、自宅で過ごすことができます。

自宅待機当番の日は、会社から1日分の休日手当が支給されます。
また、手当ではなく代休を取得することも可能です。

女性社員については、日曜・祝日は完全休みで、現在は当番はありません。

土曜出勤や残業、日祝の当番など、シフト制になっている部分については、社員同士で交代することもできます。
家庭の事情や予定がある場合は、相談しながら調整しています。

残業はほぼありません

三ノ宮燃料・三ノ宮住設では、残業は多くありません。

現在の残業は、男性社員のみ月平均2時間ほどです。
具体的には、30分程度の残業が月に4日ほど発生するイメージです。

この残業も、毎日全員が残るものではありません。
当番制のため、シフトに入っていない日は基本的に17時で退勤できます。

女性社員については残業がなく、17時退社が基本です。

「早く帰ることが悪い」という雰囲気はありません。
むしろ、時間内で仕事を終え、家庭や自分の時間を大切にすることを会社として大切にしています。

残業を減らすために、事務スタッフが現場や配送スタッフをサポートしたり、報告書や情報共有をデジタル化したりといった業務効率化にも取り組んでいます。

有給休暇を相談しやすい職場です

三ノ宮燃料・三ノ宮住設では、有給休暇の取得を積極的に推奨しています。

お子さんの学校行事、家族の体調不良、通院、介護、冠婚葬祭など、理由にかかわらず相談しやすい雰囲気があります。

現場仕事や配送がある会社では、急に休むことに不安を感じる方もいるかもしれません。
しかし、三ノ宮燃料・三ノ宮住設では、チームで仕事をカバーすることを大切にしています。

誰かが休むときは、周りのメンバーが自然にフォローします。
その分、自分も誰かが困っているときに支える。

そうした「お互いさま」の考え方が、社内に根づいています。

中抜け・遅刻・早退にも柔軟に対応しています

家庭や生活の事情は、働いている中でどうしても出てくるものです。

たとえば、

• 子どもの通院に付き添いたい
• 学校行事に参加したい
• 家族の用事で少しだけ抜けたい
• 体調不良で早めに帰りたい
• 介護や家庭の事情で時間を調整したい

こうした場合も、事前に相談してもらえれば、勤務中の中抜け、遅刻、早退にも柔軟に対応しています。

仕事に責任を持つことは大切です。
ただし、家庭や生活を犠牲にしてまで無理をする必要はありません。

長く安心して働くためには、生活に合わせて相談できることも大切だと考えています。

産休・育休など、ライフステージに応じた制度も整えています

三ノ宮燃料・三ノ宮住設では、年末年始休暇、夏季休暇などの長期休暇に加え、産前産後休暇や育児休暇も整えています。

結婚、出産、子育て、介護など、ライフステージが変わると、働き方に対する考え方も変わります。

会社としても、社員が長く安心して働き続けられる環境を整えていきたいと考えています。

チームで支え合うから、休みやすい

「急に休むと迷惑をかけてしまうのでは」
「子どもの体調不良で休むのは言いにくいのでは」
「現場仕事だと、休みにくいのでは」

応募前に、そう感じる方もいるかもしれません。

三ノ宮燃料・三ノ宮住設では、一人だけで仕事を抱え込まないようにしています。
配送、施工、営業、事務が連携しながら、チームでお客様を支えています。

もちろん、すべてが思い通りに調整できるわけではありません。
繁忙期や緊急対応が必要な日もあります。

それでも、困ったときに相談できること。
周りが自然にフォローすること。
お互いの事情を尊重し合うこと。

そうした職場文化を大切にしています。

ワークライフバランスを大切にする理由

私たちは、社員が安心して働き続けられることが、お客様への安心にもつながると考えています。

ガス、灯油、水まわり設備、リフォームは、地域のお客様の暮らしに直接関わる仕事です。
だからこそ、社員自身が健康で、前向きに働ける状態であることが大切です。

無理な残業が続いたり、休みにくい雰囲気があったりすると、良い仕事を長く続けることはできません。

責任を持って働く。
必要なときはチームで支え合う。
そして、きちんと休む。

その当たり前を、当たり前に続けられる会社でありたいと考えています。

こんな方に合う働き方です

三ノ宮燃料・三ノ宮住設の働き方は、次のような方に合っていると思います。

• 氷見市・高岡市で腰を据えて働きたい方
• 地域に貢献できる仕事をしたい方
• 仕事も家庭も大切にしたい方
• 残業が少ない職場で働きたい方
• チームで協力しながら働きたい方
• 子育てや家庭の事情も相談できる職場を探している方
• 手に職をつけながら、長く働きたい方
• 生活リズムを大切にしながら働きたい方

反対に、完全に一人で完結する仕事がしたい方や、緊急対応・当番制が一切ない働き方を希望する方には、少し合わない部分もあるかもしれません。

私たちの仕事は、地域の暮らしを支える仕事です。
そのため、必要な当番や緊急対応はあります。

ただし、その負担が一人に偏らないように、チームで支え合いながら働いています。

最後に

仕事も大事。
家族も大事。
自分の時間も大事。

そのすべてを大切にしながら働ける会社でありたい。
それが、三ノ宮燃料・三ノ宮住設の想いです。

地域の暮らしを支える仕事には、責任があります。
一方で、社員自身の暮らしも大切にしてほしいと考えています。

「地域に貢献できる仕事がしたい」
「家庭や趣味の時間も大切にしたい」
「残業が少ない職場で、長く働きたい」
「氷見市・高岡市で腰を据えて働きたい」

そんな方は、ぜひ採用情報をご覧ください。

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