家のかかりつけ医として
地域の身近な存在に
About
職種紹介
施工スタッフ
仕事の概要
一般のご家庭や店舗を訪問し、トイレ・給湯器・キッチンなどの水まわり設備の取り付けや交換、修理を行う仕事です。 「トイレが壊れた」「お湯が出ない」「蛇口から水が漏れている」といった日常の困りごとを解決します。 現地で状況を確認し、どの部品が必要か、修理で直るのか交換が必要かを判断します。その内容をもとに見積もりを作成し、ご説明したうえで施工を行います。工事は1〜数時間で終わるものから、半日〜数日かかるものまでさまざまです。 単に作業をするだけでなく、お客様へ分かりやすく説明することも大切な役割です。未経験の方でも、先輩と一緒に現場を回りながら少しずつ技術を身につけていきます。
主な業務内容
リフォーム営業
仕事の概要
トイレ・お風呂・キッチンなどの水まわりを中心に、住宅のリフォーム全般を提案する仕事です。 「使いづらいキッチンを新しくしたい」「高齢の家族のために手すりを付けたい」といったご相談を受け、お客様のご希望や生活スタイルを丁寧にヒアリングします。 現地調査を行い、工事内容を考え、見積もりを作成し、ご説明します。受注後は施工スタッフや協力業者と連携し、工事が予定通り進むよう管理します。 商品の知識だけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」を一緒に考える仕事です。工事完了後に「お願いしてよかった」と言っていただける瞬間が、大きなやりがいです。
主な業務内容
事務(リフォーム営業補佐)
仕事の概要
リフォーム営業や施工スタッフ、配送スタッフがスムーズに仕事を進められるよう支えるサポート業務です。 見積書や請求書の作成、データ入力、契約書の準備、材料の発注など、会社の「裏側」を支える重要な役割を担います。 工事内容や材料を理解したうえで書類を作成するため、事務作業だけでなく住宅設備やガスの知識も少しずつ覚えていきます。電話対応や業者とのやり取りもあり、社内外をつなぐポジションでもあります。 未経験から始めた社員がほとんどで、分からないことは都度確認しながら進められる環境です。正確さとチームワークが活かせる仕事です。
主な業務内容
配送
仕事の概要
地域のお客様のご家庭や事業所へプロパンガスや灯油を届ける仕事です。 ガスが切れてしまうと生活に大きな影響が出るため、安定して供給する重要な役割を担っています。 専用の車両で担当エリアを回り、ガスボンベの交換や灯油の補充を行います。また、ガスメーターの交換や簡単な保安点検も担当します。安全確認を徹底しながら作業を行うため、ルールを守る姿勢が大切です。 配送ルートは自分で段取りを考えながら回るため、効率よく動く工夫も必要になります。地域のインフラを支える、社会的意義のある仕事です。
主な業務内容
Movie
紹介動画
Data
数字で見る三ノ宮住設
104年目
2021年で100周年
3,500件以上
(グループ全体)
30名
(グループ全体)
16年以上
40年
90%以上
47歳
新卒から60代まで活躍中
96%
※アンケート結果より概算
105日
週休2日制
(土曜は月1出勤)
例:第1・第2・第4土曜休み/第3土曜出勤
2時間/月
男性のみ/女性は残業なし
Interview
社員インタビュー
#01
リフォーム営業
松原さん
#02
リフォーム営業補佐
竹腰さん
#03
配送スタッフ
丸山さん
#04
設備の施工スタッフ
野崎さん
Welfare
福利厚生
資格取得支援
資格取得に関する費用はすべて会社が負担しています。講習会などが行われている資格に関してはそちらの参加費用もすべて会社で負担します
各種手当
通勤手当、能力に応じた勤務手当
休日・休暇
年間休日105日 / 週休2日制(土曜日は月当たりどこか1日の出勤)
例:第1第2第4の土曜は休み、第3土曜が出勤
有給休暇、勤務中の中抜けOK、冠婚葬祭などの特別休暇
年始休暇、夏季休暇
産前産後休暇
設備・備品
制服・工具貸与、社用車完備。仕事に必要なものは基本的にすべて支給します
研修制度
OJT。
月1回ある部門ごとのMTにて社員同士、仕事のわからないところ、困った事例を共有してお互い教えあっています。
年1回全体研修会などで仕事で共通するような内容の研修もあります
仕事に関する各知識のオンライン研修もあり
その他福利厚生
①各種社会保険完備、健康診断、退職金制度、交通費支給、慶弔見舞金。
②社員同士のごはん交流会の補助(希望者)
③定期的な取引先の商品の支給(例:ハト麦茶1ケース、8番らーめんテイクアウト、居酒屋のオードブル、魚屋の鰻、筍ごはんなど)
④社員割引。ガス器具、住宅設備器具購入の際に社員割引があります
⑤社員紹介インセンティブ制度(知り合いを紹介してもらい、入社する運びになった場合には特別手当があります)
⑥顧問弁護士初回無料。弊社の顧問弁護士への相談が初回無料となります
福利厚生ではないですが、全社員が年に数回代表と1on1の機会を設けています。ライフスタイルの変化により話しにくいことや、それによって働く環境を少し変えたい、こんな福利厚生をつくってほしいなどあれば、柔軟に対応しています。
Workplace
職場の雰囲気
和気あいあいとした職場環境。スタッフ同士の仲が良く相談しやすい雰囲気です。
定期的なミーティングで情報を共有。チームで連携しながら業務に取り組んでいます。
現場での丁寧な施工が私たちのこだわり。お客様の笑顔のために日々取り組んでいます。
先輩スタッフが丁寧にサポートします。未経験からでも安心して成長できる環境です。
社内イベントや交流の機会も充実しています。仕事もプライベートも大切にできる職場です。
地域のお客様と長くお付き合いできる仕事。感謝の言葉がそのままやりがいになっています。
Greetings
代表あいさつ
100年前と比べると、私たちの暮らしは大きく変化しました。住宅設備やエネルギーのあり方も進化し、便利で快適な生活が当たり前になっています。しかし、どれだけ時代が変わっても「安心して暮らせる住まい」を支える仕事の本質は変わらないと私は考えています。
私たちは地域に根ざし、お客様一人ひとりの声に耳を傾けながら、住まいのお困りごとを解決してきました。トイレや給湯器の交換、ガスの安定供給、リフォームのご提案――どれも特別なことではないかもしれませんが、生活を支える大切な仕事です。「助かったよ」「ありがとう」と直接言っていただける、この距離の近さが私たちの原点です。
また、当社の誇りは"人"です。困ったときには自然と助け合い、経験の有無に関係なく学び合える風土があります。技術や知識は入社後にいくらでも身につきます。それ以上に大切なのは、誠実さと仲間を思いやる気持ちだと思っています。
これからも「地域の住まいのことで最も必要とされる企業」を目指し、挑戦を続けていきます。その未来を一緒につくる仲間を求めています。地域の暮らしを支える誇りある仕事に、あなたも挑戦してみませんか。
代表取締役 三ノ宮一貴
FAQ
よくある質問
未経験でも応募できますか?
弊社ではすべての職種において未経験から始められている方がほとんどですのです。入社後に先輩社員から教えていただく機会も多く、わからないことでも何回でも聞けます。研修制度や近い入社社員同士の働いている中でわからないことや聞きたいけど聞きにくいことを共有したり、学びあう機会も定期的にあったりと全面的にサポートしています
特別な資格は必要ですか?
普通自動車免許があれば大丈夫です。専門資格が必要な職種についた場合のみ取得していただいてますが、費用はすべて会社が負担します。働いていく中で必要ではないが、自身が取得したいと思った資格などあればそちらも同様にサポートしています
建設業界のことを全く知らないのですが...
まったく問題ありません。入社前に業界知識がある方はほとんどいません。入社後の研修で、基礎知識を段階的に学べます。月1回の部門別MTでは実際に手を動かしながら作業を学ぶ機会もあります。先輩社員も最初は何も知らない状態からスタートしていますので、どんな小さな疑問でも気軽に聞ける雰囲気です。「分からないこと」を恥ずかしがる必要は一切ありません。
体力的にきつい仕事ですか?
施工スタッフなどは現場での作業がありますが、公共工事ではなくお客様宅の仕事がほとんどなので、体育会系でないと無理ではありません。プロパンガスの配送など雪がつもる冬場などは2人で配送を行うなど、身体負担も会社側でしっかりと考慮し、長く働き続けられるよう全員で工夫しています
車通勤は可能ですか?交通費は出ますか?
はい、車通勤が可能です。駐車場を無料で完備しており、通勤手当も住所に応じて月10,000円まで支給されます。現場への移動には社用車を使用しますので、ご自身の車を仕事で使用することは基本的にありません。また、社用車のガソリン代や高速代などの業務に関わる費用はすべて会社が負担します。
将来的にどんなキャリアが描けますか?
入社後は段階的にスキルアップし、入社後は先輩の補助、1〜3年目で単独施工、4〜5年目には現場リーダーとして後輩を指導する立場になることもある。キャリアアップをサポートしますし、給与制度がしっかりと整っているので能力に応じて給与賞与に反映される仕組みとなっている
応募前に職場見学や相談はできますか?
もちろん可能です!「いきなり応募するのは不安...」という方のために、事前相談を歓迎しています。気になることを何でも質問してください。LINEでの気軽な相談も受け付けています。相談後に「やっぱり違うな」と思われても全く問題ありません。まずは気軽にお問い合わせください。
どんなお客様を相手にしますか?クレームは多いですか?
お客様は地域にお住まいの一般の方々が中心です。「トイレが詰まった」「お湯が出ない」など、生活に密着した困りごとを解決するため、感謝の言葉をいただける機会も多いです。稀にクレームも発生しますが、万が一トラブルがあった場合も会社がしっかりフォローします。理不尽なクレームから社員を守る体制も整えています。クレームがあれば、その原因や再発防止策を考え、取り入れて少しでも社員が働きやすい環境をつくれるように心がけています。
一人で現場に行くまでどのくらいかかりますか?
個人差はありますが、平均して入社6ヶ月〜1年程度で単独での現場対応が可能になります。それまでは必ず先輩社員と一緒に行動し、実践を通じて技術を習得したり、研修で学んでいただきます。「まだ不安」と感じる間は、無理に一人で行かせることはありません。あなたの成長に合わせて、確実にステップアップできるよう全社員でサポートします。
家族がいるのですが、子育てと両立できますか?
子育て中の社員も複数名在籍しており、男性女性関わらず、お子さんの急な発熱や学校行事、両親の介護などには柔軟に対応しています。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、「家族のことだから仕方ない」と理解し合える職場です。家族を大切にしながら働ける環境です。
年齢が高めですが、大丈夫でしょうか?
まったく問題ありません。現在、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。40代から始めて立派な技術者になった方も複数います。「年齢を理由に諦めていた」という方こそ、ぜひご相談ください。
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